Von den ersten Monaten des Jahres 2022 bis heute hat eine Welle von Entlassungen die Vereinigten Staaten von Amerika erfasst. Die erste Frage, die uns in den Sinn kommt, lautet: „Wer macht Kürzungen?“.
In diesem Artikel haben wir die US-Firmen zusammengefasst, die Kürzungen angekündigt haben. Aber lassen Sie uns zuerst tiefer in die Gründe dafür eintauchen.
Neue Startups wie Peloton haben in diesem Jahr bereits tausende Mitarbeiter entlassen. Der Online-Autohändler Carvana plant, 12 % seiner Belegschaft abzubauen. Auch traditionell kündigungsresistente Unternehmen wie Netflix kürzen.
Der Grund dafür ist, dass sich das Unternehmenswachstum verlangsamt, während die Arbeitskosten steigen. Die Kombination führt dazu, dass amerikanische Unternehmen in verschiedenen Branchen Personal abbauen.
Die Situation hat sich seit dem Russland-Ukraine-Krieg im Februar dieses Jahres noch verschärft.
Die Entlassungen betreffen alle Branchen, von der Hypothekenvergabe bis hin zur digitalen Zahlungsabwicklung. Hier sind einige der bemerkenswertesten Beispiele bisher:
Besser: Rund 4.000 Menschen wurden entlassen
Ende 2021 und in den ersten Monaten des Jahres 2022 entließ das Hypotheken-Startup Better.com etwa 4.000 Mitarbeiter.
Die erste Welle begann kurz vor der Weihnachtszeit im Jahr 2021, als CEO Vishal Garg „Hunderte“ von Menschen entließ.
Garg sagte den Mitarbeitern während eines Zoom-Anrufs, dass das Unternehmen „im letzten Quartal 100 Millionen Dollar verloren habe“, was er als „mein Fehler“ bezeichnete. Er sagte, die Entlassungen hätten nicht kurz vor den Feiertagen erfolgen sollen, sondern „vor drei Monaten“.
Better ließ im März weitere 3.000 Entlassungen folgen und akzeptiert nun freiwillige Entlassungen in einigen Abteilungen.
Peloton: Über 2.800 Menschen wurden entlassen
Im Februar entließ Peloton über 2.800 Mitarbeiter – darunter 20 % der Unternehmensbelegschaft – wegen eines anhaltenden Geschäftsrückgangs.
Peloton musste einen erheblichen Rückschlag hinnehmen, nachdem Heimfitnessprodukte auf dem Höhepunkt der Coronavirus-Pandemie im Jahr 2020 immer beliebter wurden.
Mit der Wiedereröffnung von Fitnessstudios aufgrund steigender Impfraten erlitt das Geschäft von Peloton einen großen Einbruch: Der Marktwert des Unternehmens ist von 50 Milliarden US-Dollar im vergangenen Jahr auf rund 6 Milliarden US-Dollar Anfang Mai 2022 gesunken.
Carvana: Etwa 2.500 Menschen werden entlassen
Carvana plant, 12 % seines Personals oder 2.500 Mitarbeiter abzubauen. Der Online-Autohändler kündigte eine Einreichung bei der Securities and Exchange Commission an.
In einer vom Wall Street Journal gelesenen E-Mail an die Mitarbeiter sagte CEO Ernest Garcia III, dass das Unternehmen das Wachstum in einer herausfordernden Zeit in der Autoindustrie überschätzt habe.
Durch den Personalabbau will Carvana „ein besseres Gleichgewicht zwischen Verkaufsvolumen und Personalbestand finden“, so das Unternehmen in der SEC-Anmeldung.
Garcia gründete Carvana im Jahr 2012 als Tochterunternehmen des väterlichen Unternehmens DriveTime Automotive. Der Service von Carvana ermöglicht es Kunden, Autos online zu kaufen, an die Haustür des Kunden zu liefern oder an einem Carvana-Automaten abzuholen.
Sowohl Vater als auch Sohn sahen, wie ihr Vermögen in die Höhe schnellte, als die Nachfrage nach Gebrauchtwagen während der Pandemie neue Höchststände erreichte. Carvana sagte in seiner SEC-Einreichung, dass Führungskräfte für den Rest des Jahres 2022 auf ihre Gehälter verzichten würden, um zur Deckung der Abfindungen der Mitarbeiter beizutragen.
Reef: Ungefähr 750 Menschen werden entlassen
Das Geisterküchen-Unternehmen Reef Technology wird 5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen.
Das von SoftBank unterstützte Startup entlässt rund 750 Mitarbeiter, um in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld auf Rentabilität hinzuarbeiten. CEO Ari Ojalvo schrieb Insider in einem Memo an die Mitarbeiter.
Die Entlassungen erfolgen Monate, nachdem Reef angekündigt hatte, den Betrieb an einigen seiner „leistungsschwachen“ Standorte einzustellen. In den letzten Wochen sagten aktuelle und ehemalige Mitarbeiter gegenüber Insider, dass Reef ein Drittel seiner Küchen geschlossen und sich auf seine Partnerschaften mit großen Ketten wie Wendy’s und Buffalo Wild Wings konzentriert habe.
Noom: Ungefähr 495 Personen wurden entlassen
Der Abnehm-App-Hersteller Noom hat kürzlich Hunderte von Trainern entlassen; Insider berichtete letzten Monat – Teil eines größeren Bildwechsels für das Unternehmen hin zu mehr videobasiertem Coaching.
Über seine gleichnamige App kombiniert das Unternehmen Diäten mit persönlichen Trainern, um eine Gewichtsabnahme für die Benutzer zu erreichen. Einige Coaches sagten gegenüber Insider, dass sie dafür verantwortlich seien, Hunderte von Benutzern zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beraten. Die Interaktionen mit diesen Trainern erfolgten oft über Text, den die Benutzer als „vorgefertigte Ratschläge“ kritisierten.
Von nun an konzentriert sich Noom darauf, den Nutzern geplante Videoanrufe mit Coaches anzubieten.
GoPuff: Mehr als 400 Menschen werden entlassen
GoPuff teilte den Mitarbeitern im März mit, dass es 3 % seiner Belegschaft oder mehr als 400 Mitarbeiter abbauen werde, berichtete Insider.
Die Kürzungen wirkten sich sowohl auf die Mitarbeiter des Unternehmens als auch auf die Arbeiter in den Lagern von Gopuff aus, da das Unternehmen daran arbeitet, in sein „nächstes Kapitel – mit einem neuen globalen Geschäftsmodell und entsprechenden Investitionsprioritäten“ einzutreten, schrieben die Mitbegründer Rafael Ilishayev und Yakir Gola in einer E-Mail an die Mitarbeiter.
GoPuff wurde 2013 in Philadelphia mit dem Ziel gegründet, Convenience-Store-Artikel ultraschnell zu liefern.
Thrasio: Bis zu 20 % der Mitarbeiter werden entlassen
Thrasio, das Unternehmen, das für die Schaffung des Amazon-Aggregator-Marktes bekannt ist, entlässt viele Mitarbeiter. Darüber hinaus tritt der CEO und Gründer des Unternehmens, Carlos Cashman, von der Führung zurück.
Amazon-Aggregatoren arbeiten, indem sie Produktführer auf Amazon identifizieren, dann die Unternehmen kaufen, die diese Produkte herstellen, und sie unter einem Dachunternehmen konsolidieren.
In einem Memo an die Mitarbeiter sagte die Führung von Thrasio, die Entlassungen seien auf das „Hyperwachstum“ des Unternehmens bei der Übernahme von Unternehmen zurückzuführen. „Manchmal haben wir fast jede Woche ein neues Unternehmen erworben“, heißt es in dem Memo, „und arbeiten hart daran, die Infrastruktur aufzubauen, um dieses Wachstum zu unterstützen.“
Zwei Quellen sagten Insider, dass die Entlassungen bis zu 20 % der Belegschaft von Thrasio betreffen könnten.
Robinhood: Mehr als 300 Personen
Die sogenannten „Meme-Aktien“ von GameStop und AMC sind während der Pandemie explodiert.
Ein Großteil dieser Explosion des Aktienwerts wurde von zugänglichen Handelsplattformen wie Robinhood angetrieben.
Und während während der Pandemie neue Benutzer hinzukamen, stellte Robinhood schnell ein. Zwischen 2020 und 2021 wuchs die Belegschaft von Robinhood dramatisch: von 700 auf rund 3.800, so CEO Vlad Tenev. Aber dieses Wachstum war zu schnell und Robinhood war gezwungen, die Mitarbeiterzahl um 9 % zu kürzen – insgesamt mehr als 300 Mitarbeiter.
„Dieses schnelle Wachstum der Mitarbeiterzahl hat zu doppelten Rollen und Jobfunktionen sowie mehr Ebenen und Komplexität als optimal geführt“, sagte Tenev, CEO von Robinhood, im April. „Nach sorgfältiger Abwägung all dieser Faktoren sind wir zu dem Schluss gekommen, dass diese Reduzierung des Personals von Robinhood die richtige Entscheidung ist, um die Effizienz zu verbessern, unsere Geschwindigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass wir auf die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden reagieren.“
Wells Fargo: Unbekannte Anzahl von Personen, die Hypothekenkredite vergeben
Als die Hypothekeneinnahmen bei Wells Fargo im ersten Quartal 2022 zurückgingen, begann das Unternehmen, Mitarbeiter in hypothekenbezogenen Positionen zu entlassen, berichtete Insider Ende April.
Berichten zufolge waren unter anderem Kreditverarbeiter und Versicherer von den Entlassungen betroffen. Vertreter von Wells Fargo lehnten es ab zu sagen, wie viele Menschen von den Kürzungen betroffen waren, bestätigten die Veröffentlichungen jedoch in einer per E-Mail gesendeten Erklärung.
„Wir führen Vertreibungen transparent und überlegt durch und begleiten, wie beispielsweise Abfindungs- und Karriereberatungen. Darüber hinaus sind wir bestrebt, so viele Mitarbeiter wie möglich zu halten, und werden alles tun, um ihnen dabei zu helfen, andere Möglichkeiten innerhalb von Wells Fargo zu identifizieren“, sagte ein Sprecher von Wells Fargo in einer gegenüber Insider bereitgestellten Erklärung.
Gorillas: „Fast 300“ Menschen wurden entlassen.
Das deutsche Lebensmittellieferunternehmen Gorillas kündigte diese Woche die Entlassung von „fast 300“ Menschen weltweit an.
Die Entlassungen, so das Unternehmen, seien Teil einer größeren „Verlagerung hin zu langfristiger Rentabilität“, was einen Personalabbau bedeute, da sich Gorillas auf seine fünf „Kernmärkte“ konzentriere: Deutschland, Frankreich, die Niederlande, Großbritannien und die USA.
Betroffene Mitarbeiter, hauptsächlich Unternehmensmitarbeiter, waren von den plötzlichen Entlassungen schockiert.
„Es ist kein Geheimnis, dass es dem Unternehmen nicht gut geht, aber ich hatte nicht damit gerechnet, aufzuwachen und meinen Job zu verlieren“, sagte ein Berliner Mitarbeiter, der von Gorillas entlassen wurde, gegenüber Insider. „Meine Manager waren sich dessen nicht einmal bewusst oder wurden konsultiert. Es ist nicht die Entlassung, die weh tut; so wurde es gemacht.“
Canopy Growth: 250 Mitarbeiter wurden entlassen
Eines der weltweit größten börsennotierten Cannabisunternehmen, Canopy Growth, hat Anfang dieses Jahres 250 Stellen in Kanada abgebaut, da es einem zunehmenden Wettbewerb auf dem aufkeimenden Cannabismarkt ausgesetzt ist.
Entlassungen gehören zu mehreren Kostensenkungsmaßnahmen, die Canopy Growth ergreift, „um sicherzustellen, dass die Größe und der Umfang unserer Aktivitäten die aktuellen Marktrealitäten widerspiegeln und die langfristige Nachhaltigkeit unseres Unternehmens unterstützen“, sagte David Klein, CEO von Canopy Growth, in einer Erklärung.
Die Aktie von Canopy hat darunter gelitten: Sie wurde Anfang Mai mit rund 6 US-Dollar pro Aktie gehandelt, verglichen mit 9,30 US-Dollar Anfang Januar.
Cameo: 87 Personen werden entlassen
Cameo entlässt 87 Mitarbeiter, bestätigte CEO Steven Galanis Anfang Mai.
„Heute war ein brutaler Tag im Büro“, schrieb er. „Ich habe die schmerzhafte Entscheidung getroffen, 87 geliebte Mitglieder von Cameo Fameo loszulassen.“
Über Cameo bezahlen Menschen Prominente dafür, personalisierte Audio- und Videoaufnahmen zu machen.
Galanis bezeichnete die Entlassungen in einer Erklärung gegenüber Variety als „Kurskorrektur“. Die Kürzungen folgen einem Personalboom während der Pandemie – von rund 100 Mitarbeitern vor 2020 auf etwa 400 im Jahr 2022.
PayPal: 83 Personen wurden entlassen
Laut einer von The Information entdeckten Meldung der Securities and Exchange Commission hat PayPal stillschweigend 83 Mitarbeiter entlassen.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter, von denen mehr als ein Drittel in den USA ansässig ist. Laut TechCrunch scheinen die Kürzungen damit verbunden zu sein, dass das Unternehmen seine Präsenz in der San Francisco Bay Area verkleinert.
Food52: Etwa 20 Personen wurden entlassen
Nachdem das Content-Creation-Team der Lebensmittelzeitschrift und des Einzelhändlers Food52 im vergangenen Dezember 80 Millionen US-Dollar von der Investmentfirma The Chernin Group gesammelt hatte, wurde es Anfang April plötzlich entlassen.
Etwa 20 der 200 Mitarbeiter des Unternehmens wurden bei den Entlassungen entlassen, was für die Betroffenen eine große Überraschung war.
„Jeder im Team und mein direkter Vorgesetzter waren am Boden zerstört“, sagte einer dieser Mitarbeiter gegenüber Insider. „Wir alle hatten erst einen Monat zuvor Gehaltserhöhungen und Boni bekommen.“
Zwei der entlassenen Mitarbeiter sagten, die Führungskräfte von Food52 hätten ihnen gesagt, das Unternehmen wende sich „zum Handel“ und weg von der Art von Inhalten, die die betroffenen Mitarbeiter erstellten: Rezepte und andere Kochlehrinhalte.
Draußen, ClickUp, Zulily und Latch, alle entlassenen Mitarbeiter
Entlassungen betreffen nicht nur große Unternehmen – auch eine Vielzahl kleinerer und weniger bekannter Unternehmen entlassen Mitarbeiter, um Geld zu sparen, wie zum Beispiel:
- Online-Händler Zulily „weniger als 100“ Mitarbeiter des Unternehmens entlassen, berichtete Geekwire Anfang dieses Monats. „Letzte Woche haben wir unseren Teammitgliedern einige schwierige Entscheidungen angekündigt, die wir für unsere Organisation getroffen haben, um unsere Betriebsausgaben mit unseren Einnahmen in Einklang zu bringen und unser Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu positionieren“, sagte ein Sprecher.
- Außen, der Zeitschriftenkonglomerat und -verlag, entließ 66 Mitarbeiter im Rahmen einer größeren Umstrukturierung, um das Unternehmen zu einem Digital-First-Verlag zu machen; Aspen Public Radio berichtete diese Woche.
- ClickUp, ein Softwareunternehmen, das eine Produktivitäts-App herstellt, hat 7 % seines Personals abgebaut, „um die Rentabilität und Effizienz von ClickUp in der Zukunft sicherzustellen“, sagte das Unternehmen gegenüber Protocol. Es ist unklar, wie viele Menschen betroffen waren, aber Schätzungen zufolge beschäftigt das Unternehmen insgesamt über 500 Mitarbeiter.
- Verriegeln, ein Unternehmen, das ein intelligentes Schloss herstellt, hat letzte Woche etwa 130 Mitarbeiter entlassen – 28 % seiner gesamten Belegschaft, hieß es. Die Entlassungen sollen „das Personal- und Kostenniveau besser an das aktuelle Verkaufsvolumen und das aktuelle makroökonomische Umfeld anpassen“.
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